职称:副教授 | |
系室:工商管理系 | |
办公室:行政楼707 | |
电话: 021-67791400 | |
研究方向:组织行为与组织制度,职业研究,领导力,企业伦理 | |
个人简介: 天津大学全球赌博十大网站(本科),复旦大学管理学博士(硕博连读),复旦大学东方管理研究院兼职研究员,曾挂职于上海市政府发展研究中心。曾获上海市社会科学学术年会优秀论文奖,首届“全国百篇优秀教学案例”奖。 | |
主讲课程:战略管理、跨文化管理、华商管理、美国企业案例研究 | |
科研论文: 1.Gu, Q. , Zhang, Q. , & Su, Y. . (2021). The meaning of career success among managers in contemporary China: distinctive themes and societal logics. The International Journal of Human Resource Management(5), 1-35.(SSCI) DOI:10.1080/09585192.2021.1937275 2.Gu, Q. , Zhang, Q. , & Su, Y. . (2016). How does objective career success affect subjective career success? the moderating role of self-awareness. Journal of Human Resource & Sustainability Studies, 04(3), 227-237. DOI:10.4236/jhrss.2016.43025 3.顾倩妮,张强.“技术派”企业家王传福[J]企业管理.2018 (北大核心) 4.顾倩妮,苏勇. 影响中国管理者职业成功主观感受的因素研究——基于情绪智力和认知能力的视角[J].企业管理研究.2017(人大复印资料) 5.顾倩妮,苏勇. 影响中国管理者职业成功主观感受的因素研究——基于情绪智力和认知能力的视角[J].复旦学报(社会科学版).2017(CSSCI) 6.顾倩妮,苏勇.职业适应能力对管理者职业成功的影响——适应性绩效的中介效应{J}.当代财经.2016 (CSSCI) 7.顾倩妮,苏勇.中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究[J].中国人力资源开发. 2016 (北大核心) 8.苏勇,顾倩妮.国际顶级管理学期刊对中国管理学关注热点分析——基于6种国际顶级管理学期刊2000~2009年所刊论文的研读与统计[J].经济管理.2011(CSSCI) 9.彭贺,顾倩妮. “直面中国管理实践”的内涵与路径[J].企业管理研究.2011(人大复印资料) 10.彭贺,顾倩妮. “直面中国管理实践”的内涵与路径[J].管理学报.2010(CSSCI) 11.Qianni Gu.2018. Strategy development of fresh food E-commerce in China. [J] ICSET(EI) | |
学术专著: [1]顾倩妮,张强.2020.王传福:技术智造.企业管理出版社,北京 [2]顾倩妮.2016.中国管理者职业生涯成功主观感受研究——基于适应性的视角.立信会计出版社,上海 [3]顾倩妮.2016.美国企业经典案例解析.上海交通大学出版社,上海 [4]劳拉 P. 哈特曼,乔·德斯贾丁斯,苏勇,郑琴琴,顾倩妮. 2015. 企业伦理学(第二版).机械工业出版社, 北京.(华章国际经典教材) | |
科研项目: [1]2021.01-2023.12.项目负责人.职业成功内涵的逻辑基础与跨层建构—中国情境下融合新制度主义视角的探索研究.国家自然科学基金青年项目. [2]2013.6-2017.6.项目负责人.中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵、测量及影响机制研究——基于适应性的视角.教育部人文社会科学研究青年基金项目. [3]2012.10-2017.10.子项目负责人.推动文化产业成为国民经济支柱性产业的战略层面及支撑体系研究.国家社科基金重大项目. |