高洪波

1、基于中国东北地区软件技术人员人才培养的比较研究（中国・東北地域におけるソフトウエア・エンジニアの人材育成の比較 ） 国士舘大学大学院政経論集，2016，(19),   187-203

2、基于中国东北地区软件外包产业人才培养研究：以大连为例（中国・東北地域におけるオフショア開発の人材育成 :大連市を窓口として国士舘大学大学院政経論集 2015，(18), 167-201

3、职工の採用と活用･定着に関する調査報告書　第6章、第8章、第12章　

早稲田大学トランスナショナルHRM研究所、日本産業省関東経済産業局委託

早稻田大学TN-HRM研究所实施、日本经济产业省关东经济产业局委托）

4、中国东北地区软件产业的人力资源管理：以哈尔滨市软件技术人员的人才培养为例（中国・東北地域におけるソフトウエア産業の人的資源管理―ハルビン市ソフトウエア・エンジニアの人材育成を中心として－）国士舘大学大学院政経論集 2011，(14), 37-75

5、基于中国软件产业离岸开发与人才培养的研究：以大连市为例（中国のソフトウエア産業におけるオフショア開発と人材育成―大連市の事例を中心として―）国士舘大学大学院政経論集，2010，(13), 183-225

乡村振兴视野下完善农村基层社会组织内部治理结构 主持

组织职业生涯管理与自我管理对工作成果的影响：以软件技术人员为例（主持）

完善枢纽型社会组织内部治理研究——以上海市工会组织为例（上海工程技术大学校工会）

创新民主党派参与基层组织治理工作的实践与探索（上海工程技术大学组织部）

农村流动人口中小城市定居意愿研究（上海工程技术大学校企课题在研）